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根據(jù)工作需要，國(guó)家能源儲(chǔ)備中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、應(yīng)聘人員基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律； 2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致； 3.具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛能源儲(chǔ)備事業(yè)； 4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，愛崗敬業(yè)，具有全局觀念和責(zé)任心； 5.凡有以下情形之一者，不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為，且尚在禁考期的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；法律規(guī)定不得應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形； 6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 二、崗位需求 （一）財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)1名 崗位類別：管理崗位 崗位級(jí)別：六級(jí)職員 崗位要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，北京市常住戶口； 2.任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、行政機(jī)關(guān)三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員、企事業(yè)單位六級(jí)職員或相當(dāng)層次職級(jí)1年以上人員； 3.熟悉財(cái)會(huì)類、金融類、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)政策法規(guī)，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上； 4.文字功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理溝通協(xié)調(diào)能力； 5.近3年年度考核均為合格及以上等次； 6.年齡不超過40周歲（1983年11月1日及以后出生）。 （二）運(yùn)行管理二處副處長(zhǎng)1名 崗位類別：管理崗位 崗位級(jí)別：六級(jí)職員 崗位要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，北京市常住戶口； 2.任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、行政機(jī)關(guān)三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員、企事業(yè)單位六級(jí)職員或相當(dāng)層次職級(jí)1年以上人員； 3.熟悉石油、煤炭等能源類相關(guān)政策法規(guī)，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上； 4.文字功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理溝通協(xié)調(diào)能力； 5.近3年年度考核均為合格及以上等次； 6.年齡不超過40周歲（1983年11月1日及以后出生）。 （三）運(yùn)行管理一處管理崗位4名 崗位類別：管理崗位 崗位級(jí)別：七級(jí)職員及以下 崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，北京市常住戶口； 2.熟悉石油、煤炭研究領(lǐng)域，具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底扎實(shí)。 3.近2年年度考核均為合格及以上等次； 4.年齡不超過35周歲（1988年11月1日及以后出生）。 三、招聘流程 （一）報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月9日； 2.應(yīng)聘人員下載并填寫國(guó)家能源儲(chǔ)備中心2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員《報(bào)名登記表》加蓋單位公章或人事業(yè)務(wù)專用章（附件），連同身份證、戶口本首頁及本人頁、已獲得的各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、任職文件、專業(yè)技術(shù)職稱證書、考核合格文件或考核表、近一年的社保記錄單、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)履歷證明掃描壓縮成文件包，以郵件的形式發(fā)送至我中心招聘郵箱gjsycbzxzhc@163.com，郵件主題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”樣式填寫，每人限報(bào)1個(gè)崗位，若報(bào)名多個(gè)崗位視為無效； 3.報(bào)名截止后，我中心將根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，將以電話形式通知報(bào)考人員，請(qǐng)保持通訊暢通。 （二）考試 1、筆試 筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試。筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)達(dá)到70分及以上者可進(jìn)入面試。開考比例原則上定為1:5，如未達(dá)到該比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。 2、面試 面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力及崗位匹配度等。面試成績(jī)滿分100分。根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)由高到低排名，按與崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，如未達(dá)到該比例，按通過合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。 筆試、面試成績(jī)按各占50%比例確定綜合成績(jī)，綜合成績(jī)達(dá)到70分及以上者，有資格進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。 考試時(shí)間和地點(diǎn)的有關(guān)安排另行通知。 （三）體檢和考察 全部考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，在我單位指定醫(yī)院進(jìn)行。 考察組到考察對(duì)象所在工作單位和檔案存放地進(jìn)行考察，采取個(gè)別談話、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作和生活表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。 因考生自愿放棄或考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位候選人空缺，將視情況研究決定是否在面試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。 （四）公示和聘用 根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘人選。擬聘人員名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)，以及國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局官網(wǎng)平臺(tái)公示，公示期為5個(gè)工作日。 公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。 四、其他事項(xiàng) 1.本次招聘不接受其他報(bào)名形式。 2.資格審查貫穿招聘全程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，取消報(bào)名或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、證件造假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。 3.公開招聘工作人員按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。 4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話、短信等聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。 5.國(guó)家能源儲(chǔ)備中心對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。 五、聯(lián)系方式 聯(lián)系電話：010-68979850 附件：報(bào)名登記表
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來源：糧食和儲(chǔ)備局網(wǎng)站
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