關(guān)于舉辦中儲糧總公司第五屆
職工技能競賽的通知
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各分（子）公司、各部： 為貫徹落實國資委《關(guān)于中央企業(yè)深入開展勞動競賽的指導(dǎo)意見》和國家糧食局關(guān)于《全國糧食行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020年）》的精神，大力營造“尊重知識、尊重技能、尊重人才”的氛圍，在公司系統(tǒng)掀起“五個做實 人人有責(zé)”崗位練兵熱潮，拓寬高技能人才的成長渠道，推進(jìn)公司系統(tǒng)高技能人才隊伍建設(shè)工作，經(jīng)國家糧食局、國務(wù)院國資委備案同意，總公司決定舉辦中儲糧總公司第五屆職工技能競賽?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、競賽安排 總公司第五屆職工技能競賽分初賽、復(fù)賽和決賽三個階段進(jìn)行，初賽和復(fù)賽時間擬定于2016年3月至6月中旬，由直屬企業(yè)和分（子）公司負(fù)責(zé)組織；決賽擬定于2016年7月，由總公司負(fù)責(zé)組織。 （一）初賽 扎扎實實做好初賽是保證總公司技能競賽成功的關(guān)鍵，舉辦競賽旨在激發(fā)廣大干部員工立足崗位一線，踐行中儲糧核心理念的熱情，通過崗位練兵、技能比武等方式，有效推進(jìn)“五個做實”落地生根。初賽由各直屬企業(yè)根據(jù)實際情況組織進(jìn)行，原則上參加復(fù)賽的選手從初賽的優(yōu)秀選手中產(chǎn)生。初賽試題由各直屬企業(yè)自行組織命制，并于2016年5月底前結(jié)束。 （二）復(fù)賽 復(fù)賽由各分（子）公司組織進(jìn)行，并選拔出參加總公司競賽的選手。復(fù)賽試題由各分（子）公司自行組織命制，并在2016年6月中旬前結(jié)束。復(fù)賽結(jié)束后，需將競賽情況和試題報總公司備案。 （三）決賽 參加總公司決賽的選手原則上從分（子）公司復(fù)賽的優(yōu)秀選手中產(chǎn)生。各分（子）公司于6月15日前將參賽選手名單和勞動合同掃描件報送總公司黨群工作部。 二、競賽項目和要求 競賽包括糧油保管員和糧油質(zhì)量檢驗員兩個項目（工種）。競賽的決賽由理論考試和實際操作考試兩部分組成。決賽試題依據(jù)《糧油保管員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《糧油質(zhì)量檢驗員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》高級工（國家職業(yè)資格三級）及以上等級的知識和技能要求。實際操作考試試題緊密結(jié)合總公司“五個做實”要求需要掌握的新知識、新技術(shù)、新設(shè)備和新技能，以及國家糧食局有關(guān)糧食行業(yè)職業(yè)技能競賽要求，組織糧食行業(yè)內(nèi)的專家進(jìn)行命制。 三、參賽選手條件 凡是與直屬企業(yè)簽訂勞動合同，在糧油保管員和糧油質(zhì)量檢驗員崗位上工作的員工，均可參加競賽。已獲得“全國技術(shù)能手”、“全國糧食行業(yè)技術(shù)能手”或“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號的人員不再參加本次競賽。 四、參賽名額分配 以分（子）公司為單位組隊參加決賽，每個分（子）公司代表隊由1名領(lǐng)隊和4名選手組成，每個項目限報2名選手，每名選手限報1個項目。 五、有關(guān)要求 （一）成立競賽工作機(jī)構(gòu)。總公司成立“中儲糧總公司第五屆職工技能競賽組委會”，全面負(fù)責(zé)競賽組織領(lǐng)導(dǎo)。組委會辦公室設(shè)在黨群工作部，具體工作由倉儲管理部、人力資源部（培訓(xùn)中心）、審計監(jiān)察部、黨群工作部和承辦分公司共同組織。各分（子）公司也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，制訂工作方案和相關(guān)規(guī)則，組織好本轄區(qū)初賽和復(fù)賽。 （二）精心組織選拔。各分（子）公司要廣泛動員糧油保管員和糧油質(zhì)量檢驗員全員參賽，提高競賽的參與率和影響力，大力倡導(dǎo)“五個做實 人人有責(zé)”的觀念。同時，要嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自降低競賽難度。各項目要有2名以上專家命題，命題專家應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級技師職業(yè)資格。各項目技能操作競賽中，每個工位要有2名以上專家擔(dān)任評判工作，其中1名應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級技師職業(yè)資格。要做好保密工作，嚴(yán)格選拔競賽紀(jì)律。 （三）及時報送資料。各分（子）公司要及時將復(fù)賽的基本情況上報，基本情況包括競賽題庫、選手成績、命題組專家和實操考評員信息等；及時申報參加總公司決賽的選手名單和相關(guān)材料。 （四）大力宣傳典型。各分（子）公司要充分利用內(nèi)網(wǎng)、庫務(wù)公開欄等多種載體，大力宣傳員工技能競賽的意義，全面報道競賽情況，及時總結(jié)優(yōu)秀選手成長的經(jīng)驗，堅持用身邊典型引導(dǎo)員工，充分調(diào)動廣大員工愛崗敬業(yè)、苦練技術(shù)的積極性，努力打造一支優(yōu)秀的中儲糧人隊伍。 （五）加強(qiáng)選手管理。參加總公司決賽時，各分（子）公司要派黨群監(jiān)察處處長擔(dān)任領(lǐng)隊，切實加強(qiáng)選手管理。要教育引導(dǎo)選手遵守規(guī)則、尊重對手、服從評判，充分展現(xiàn)中儲糧人對技能精益求精，對比賽顧全大局、團(tuán)結(jié)友愛的精神風(fēng)貌。 決賽具體時間和地點(diǎn)及其他有關(guān)事項另行通知。
2016年2月22日 |